La Ley de Prevención de Riesgos Laborales puede encontrarse en el portal Noticias.juridicas.com, asimismo, se podrá acceder a su contenido a través de las páginas webs de los sindicatos.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
De acuerdo con el artículo 2 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre en materia de Prevención de Riesgos Laborales, esta tiene por objeto "promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo".
El contenido de la Ley será aplicable a todos aquellos empleados incluidos en el ámbito del Estatuto de los Trabajadores, así como el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
En contra, no será de aplicación para:
- El personal de policía, seguridad y resguardo aduanero.
- Protección civil y peritaje forense.
- Fuerzas Armadas y las actividades militares de la Guardia Civil.
La integración de las diferentes políticas en materia de prevención de riesgos laborales se llevará a cabo a través de la coordinación por parte de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por último, señalar que los principios de la acción preventiva son:
- Evitar riesgos.
- Combar los riesgos inherentes desde su origen.
- Evaluar los posibles riesgos.
- Adaptar el puesto de trabajo al empleado.
- Minimizar los peligros.
- Tener en cuenta el desarrollo técnico.
- Planificar la prevención.
- Adoptar medidas de protección colectiva.
- Dar instrucciones en la materia a los trabajadores.
¿Dónde conseguir su contenido actualizado?
La forma más rápida y eficaz de acceder al contenido actualizado de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es a través de la plataforma web Noticias.juridicas.com.
En este sitio se podrá contar con toda la información vigente relativa a la Ley 31/1995 de 8 de noviembre.
Otra de las formas de acceder a ella, es mediante los portales de información de los distintos grupos sindicales, así, por ejemplo, en Ugt.es se obtendrá, de igual modo, la susodicha Ley al completo.
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