Para colegiarse en el Colegio de Abogados de Castellón, entre otros requisitos, habrá que solicitar su acceso al Excelentísimo Señor Decano y anexar copia compulsada del título requerido, del documento nacional de identidad y del certificado de penales.
Colegio de abogados de Castellón
El Colegio de Abogados de Castellón tiene su sede central en la Calle Temprado nº15, código postal 12002. Podrá contactarse con aquel mediante correo electrónico en la dirección icacs@icacs.com o a través del teléfono del colegio de abogados 964224798 o el fax 964239451.
¿Cómo ingresar en el colegio?
Los interesados en colegiarse en el Ilustre Colegio de Abogados de Castellón deberán dirigir la instancia correspondiente al Excelentísimo Señor Decano, solicitando en la misma su incorporación. Asimismo, tendrán que anexar una serie de documentos tales como la protección de datos o la exención de incompatibilidades.
De igual modo, las nuevas incorporaciones prestarán promesa o juramento de Acto Solemne. Todas estas solicitudes de acceso estarán disponible en la web del Colegio, icacs.com.
Seguidamente, deberán acompañar las copias compulsadas de los siguientes documentos:
- Titulo o resguardo del mismo (la compulsa podrá realizarla la propia facultad).
- Partida de nacimiento.
- Documento Nacional de Identidad.
- Certificado de penales.
- Impreso de la domiciliación bancaria. A través de ella se abonarán las cuotas ordinarias del Colegio (se debe añadir el código completo de la cuenta bancaria).
Posteriormente, tendrá que justificarse mediante resguardo por duplicado el ingreso realizado en la cuenta corriente del Colegio de Abogados de Castellón la cantidad de 400 euros para los colegiados ejercientes y de 300 euros para los no ejercientes.
Finalmente, deberá acreditarse la afiliación al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o, en su caso, a la Mutualidad de la Abogacía. En el supuesto, quienes se colegien para ejercer funciones exclusivamente por cuenta ajena deberán presentar:
- Certificado del empresario para el que trabaje.
- Contrato laboral.
- Copia del último TC2 presentado por la empresa contratante.
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